Desenvolvimento pessoal dentro das empresas

Tem muita gente falando sobre desenvolvimento pessoal hoje em dia mas muito pouca gente explicando porque desenvolvimento pessoal dentro das corporações é tão importante;

Hoje eu quero falar sobre a importância do desenvolvimento pessoal dentro da empresa, mas antes de eu te passar algumas dicas quero te trazer algumas estatísticas de como o mercado tem enxergado o desenvolvimento pessoal e quais as maiores resistências que fazem com que as empresas simplesmente fujam de mentores e coaches principalmente e te contar uma história real que eu vivenciei de uma pessoa super talentosa mas sem Quociente Emocional e o resultado da vida dela, leia até o final que toda essa história está lá

Bom de acordo com Harvard Busines Review

 – 58% do desempenho de qualquer profissional está ligado ao desenvolvimento da sua inteligência emocional

Outra estatística vem de Tom Peter, guru da administração empresarial, autor do best-seller “Vencendo a crise”, o sucesso nos negócios depende de 85% da inteligência emocional e só 15% da tecnologia.

Falando agora o porquê muitas empresas têm resistência a contratar o serviço de mentoria ou treinamento é porque elas confundem esses temas e acreditam que para você ter um treinamento ou mentoria você precisa de um coach e isso não é verdade e hoje o maior problema é que o mercado do Coaching está saturado ou mal visto pelas empresas e pessoas físicas

Existem ótimos profissionais de coaching no mercado, mas o que acaba chegando nos canais de divulgação queima o filme destes excelentes profissionais e isso faz com que os processos de mentoria sejam agora a bola da vez, ou seja, a galera cansou de papo e quer saber se esses profissionais tem mesmo a experiência que alegam ter

Entretanto, mesmo com alguns empecilhos que eu mencionei acima eu quero te incentivar a buscar se desenvolver tecnicamente e pessoalmente,

Eu não acredito que se capacitar somente na sua área de atuação, sua área técnica vamos dizer assim, vai te ajudar a galgar novos desafios, você vai ter que buscar formas e maneiras de se desenvolver emocionalmente, e para isso eu vou te contar uma história real, eu mudei alguns detalhes para preservar os envolvidos mas eu te garanto que a história é verídica

Eu conheço um dono de uma pequena empresa formado a mais de 16 anos em administração de empresas por uma das melhores e mais conceituadas faculdades do Brasil, com um futuro promissor, seu pai já era empresário com muita influência na cidade em que morava, o cara é um crânio, sabe muito de administração, mas se perdeu por não saber tomar as decisões estratégicas de acordo com o seu perfil, não tem foco, fala pra todo mundo suas estratégias sem filtrar se tem um concorrente do lado, é um baita sonhador, não termina o que começa e com isso sua imagem acabou se enfraquecendo ao longo dos anos porque no final das contas, ele é perdido nos seus sonhos e pra piorar como eu disse antes é um péssimo executor ou acabador e ainda hoje ele acha que inteligência emocional é bobagem e com isso continua se perdendo na gestão da sua empresa e principalmente da sua vida

Então pra te ajudar a não caminhar por essa rua esburacada, eu quero te dar 3 dicas pra você saber se está no caminho certo ou se você precisa se desenvolver

Vamos lá?

Primeira dica: A estratégia que te trouxe até aqui não é a mesma que vai te levar para o outro nível

O que funcionou até aqui não é o mesmo que vai te levar adiante, se você tem dificuldade em se adaptar a mudanças, saiba que existe uma grande possibilidade de você ter o que os especialistas em desenvolvimento pessoal, chamam de mentalidade fixa, de forma simples, quem tem mentalidade fixa acredita que não precisa de mudanças nas mais variadas áreas da sua vida.

Para esse tipo de pessoa, mudança é bobagem e ele não precisa buscar ajuda, as coisas se resolvem naturalmente, o problema é que tempo não somente é dinheiro, é vida e não volta atrás, então deixar oportunidades de melhoria para depois nunca é uma boa opção!

Seja resiliente, flexível, adaptável porque as habilidades interpessoais e pessoais, vieram para ficar e o futuro dos teus negócios e da tua carreira vão depender destas habilidades

Além do mais, os grandes players do mercado já entenderam que o desenvolvimento pessoal é uma tendência do futuro e a diferença competitiva vai aumentar cada vez mais

Lembre-se, a estratégia que te trouxe até aqui não será a mesma que vai te levar para o próximo nível…

Segunda dica: Quais os teus pontos de melhoria?

Mais importante do que saber qual área de atuação você é bom, é saber quais os pontos que você precisa melhorar

Saber seus pontos de melhoria, vão fazer com que você evite problemas, vão fazer com que você adiante soluções, ser um conhecedor de si mesmo, vai te tornar um especialista em pessoas e por falar em pessoas…

Não adianta ser um gestor que acredita que números são mais importantes do que pessoas, sua empresa é feita de gente!

São as pessoas que fazem os resultados, você se relaciona com pessoas o dia inteiro, não saber se comunicar adequadamente, não saber dar feedback adequadamente, não desenvolver uma cultura de confiança entre os seus colaboradores, por exemplo, é a receita para o fracasso da sua empresa, por isso, saber os seus pontos de melhoria como gestor e pessoa é muito importante

Terceira dica: Você tem o perfil para a área que está atuando?

Oi?? Parece conversa de doido mas não é, já atendi empresas em que o forte do dono era a parte criativa, novas idéias, novos produtos, vendas, mas de gestão, o cara é quase zero

Saber o seu perfil vai te ajudar a identificar qual a área que você deve focar todas as tuas forças e se você deve ou não contratar um outro profissional com um perfil complementar ao seu para que sua empresa decole de vez

Então saber muito do produto, criar novas oportunidades, vender muito bem, mas não ter paciência para fazer a parte administrativa decolcar ou não gostar nem mesmo de preencher uma planilha de excell com informações que você mesmo vai precisar para tomar as decisões estratégicas da sua empresa, já são sinais de que você precisa de ajuda

Espero poder ter te ajudado, se desejar saber como podemos te ajudar entre em contato conosco no nosso link de whatsapp que eu terei o maior prazer em te atender

Um forte abraço e não se esqueça

RNY Mudando Mentes, Transformando Vidas

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