Qual a diferença do líder de sucesso para o gestor comum?

Liderança não é algo que se aprende e pronto: liderança é dia a dia, é algo dinâmico, tem mais a ver como resolvemos os problemas e como enxergamos o mundo a nossa volta e acima de tudo muito aprendizado contínuo!

Ser líder nunca foi ou deveria ser, relacionado ao cargo que exercemos mas sim à influência que geramos na vida de quem trabalha conosco. Abaixo selecionei algumas dicas do dia a dia que tenho vivenciado treinando líderes, gestores e donos de empresas ao longo da minha jornada como treinador e mentor há quase uma década.

Vamos lá?

  • Líderes de sucesso desenvolvem seus liderados porque entendem que isso faz parte da sua natureza como líder;
  • Gestores comuns acreditam que vão perder seus liderados se investir neles;
  • Líderes de sucesso exercem sua influência;
  • Gestores comuns acreditam que poder é tudo o que precisam para “liderar”;
  • Líderes de sucesso são coerentes com o que falam e o que fazem;
  • Gestores comuns acreditam que não precisam dar exemplo e que colaboradores precisam obedecer e ponto final;
  • Líderes de sucesso preparam um plano sucessório;
  • Gestores comuns não se preocupam com a continuidade do seu legado;
  • Líderes de sucesso entendem que precisam delegar e buscam ser estratégicos;
  • Gestores comuns são multitarefa e acreditam que delegar é sinal de fraqueza.

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