Qual a diferença entre mentoria e coaching? E como escolher qual das duas fazer?

Quer saber a diferença básica entre mentoria e coaching e como você escolher o melhor processo para você?

Mentoria on-line dá certo pessoal?

Bom vamos lá, a grande dúvida que muitas pessoas têm é saber qual a principal diferença entre coaching e mentoria

De forma bem enxuta Coaching significa um processo estruturado que utiliza ferramentas e metodologias cientificamente comprovadas e conhecimentos de diversos campos do saber humano, é basicamente um diálogo entre o coach e o seu coachee (como é chamado o aluno ou cliente que se submete ao processo de coaching) e que basicamente tem o intuito de levar esse coachee a encontrar mais satisfação e elevar sua performance, seja pessoal ou profissional

Em uma pesquisa encomendada pela associação americana de gestão ao instituto de produtividade corporativa, investigou-se a prática do coaching em um universo composto por empresas dos estados unidos, Europa e oriente médio e a conclusão foi de que o coaching bem feito, de forma séria e por profissionais habilitados está diretamente ligada ao aumento do desempenho do indivíduo

Entre os indivíduos entrevistados:

– 71% melhoraram suas relações profissionais com seus superiores

– 67% aprimoraram suas equipes

– 63% melhoraram as suas relações com seus pares, seus colegas de trabalho

– 61% passaram a sentir mais satisfação com o trabalho que executam

E mentoring ou mentoria o que é ? Qual a diferença entre os 2?

Existem algumas definições, mas a que eu mais gosto é a que diz que o mentor se assemelha a um mestre, uma pessoa que se vale de sua experiência para acompanhar, aconselhar e treinar, seja o dono, um funcionário de uma empresa, ou no caso o seu mentorado (que é a pessoa que se submete ao processo de mentoria),ou seja, ao contrário do coach, o mentor pode acompanhar, treinar e colocar a mão na massa junto com o seu mentorado;

Outro ponto a ser abordado é saber se a mentoria ou o coaching funcionam no modelo on-line?

Claro que funciona gente!

Em 2020 eu fiz a migração das minhas mentorias presenciais para on-line por conta da pandemia fiquei muito preocupado se ia dar certo, graças a Deus, depois das adaptações necessárias as coisas caminharam super bem

Já em 2022 eu notei uma tendência em se atender os nossos clientes no modelo híbrido, ou seja, parte da mentoria acontece presencialmente, parte on-line

Claro que a tendência é que o presencial volte com mais força do que antes, mas o modelo on-line ainda é bastante procurado por pessoas de outros estados e de outras cidades que podem fazer uma mentoria por um valor mais em conta do que se fosse no modelo presencial

Outra questão a ser abordada é saber qual das duas escolher?

Aqui não existe certo ou errado ok?

Eu vou expressar a minha experiência conduzindo os dois modelos

No processo de coaching existe a necessidade de ajudar seu coachee a descobrir algo, o que é isso?

Como os coachs geralmente falam, a resposta que você precisa está dentro de você

O coach vai te ajudar a descobrir, ele vai te conduzir a um determinado ponto, mas é você quem faz todo o trabalho, o coach não pode te dizer como fazer algo, você tem que descobrir, ele vai somente te fazer as perguntas certas, quem tem que chegar a conclusão é o coachee ou o aluno(a) ok?

Já na mentoria ocorre uma outra abordagem, o mentor vai colocar a mão na massa, através de um passo a passo, utilizando a experiência que ele acumulou durante toda a sua jornada como líder, dono de empresa, gestor, enfim

Qual dos dois usar? Depende do que você procura

O que você deseja, um processo de auto-descoberta ou um processo em que a experiência de um profissional vai ser mais útil você decide ok? 

Espero poder ter te ajudado, se desejar saber como podemos te ajudar entre em contato conosco no nosso link de whatsapp que eu terei o maior prazer em te atender

Um forte abraço e não se esqueça

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