Liderança não é algo que se aprende e pronto: liderança é dia a dia, é algo dinâmico, tem mais a ver como resolvemos os problemas e como enxergamos o mundo a nossa volta e acima de tudo muito aprendizado contínuo!
Ser líder nunca foi ou deveria ser, relacionado ao cargo que exercemos mas sim à influência que geramos na vida de quem trabalha conosco. Abaixo selecionei algumas dicas do dia a dia que tenho vivenciado treinando líderes, gestores e donos de empresas ao longo da minha jornada como treinador e mentor há quase uma década.
Vamos lá?
- Líderes de sucesso desenvolvem seus liderados porque entendem que isso faz parte da sua natureza como líder;
- Gestores comuns acreditam que vão perder seus liderados se investir neles;
- Líderes de sucesso exercem sua influência;
- Gestores comuns acreditam que poder é tudo o que precisam para “liderar”;
- Líderes de sucesso são coerentes com o que falam e o que fazem;
- Gestores comuns acreditam que não precisam dar exemplo e que colaboradores precisam obedecer e ponto final;
- Líderes de sucesso preparam um plano sucessório;
- Gestores comuns não se preocupam com a continuidade do seu legado;
- Líderes de sucesso entendem que precisam delegar e buscam ser estratégicos;
- Gestores comuns são multitarefa e acreditam que delegar é sinal de fraqueza.
