Uma das melhores formas de se conscientizar um time é fazendo ele botar a mão na massa
Através das metodologias ágeis (que são formas de se ajustar e corrigir os processos dentro de uma organização)
Podemos melhorar a performance e trazer indicadores de melhoria afim de corrigirmos os pontos que precisam de atenção e cuidado
Falo constantemente que não adianta corrigir o erro quando o leite está derramado, é melhor mudar a jarra de leite de lugar antes que ele caia
E qual a melhor forma de mobilizar uma equipe para aplicar essas mudanças ?
Através de uma dinâmica !!
O adulto aprende fazendo, ou seja, mão na massa pessoal!
Hoje pela manhã fizemos uma dinâmica em que trouxemos colaboradores de áreas diferentes para mostrar a necessidade do engajamento de forma prática
Nessa dinâmica avaliamos que:
- Pressão é bom desde que a tarefa seja clara e com detalhes
- Podemos produzir mais em menos tempo
- Trabalho em equipe é primordial para se atingir os resultados da empresa
- Dá pra entregar um produto de qualidade mesmo na “correria” se houver uma boa comunicação entre os departamentos
Ou seja, é possível corrigir os problemas com antecedência, trazer melhorias que irão facilitar a vida de todos os envolvidos
E com isso aumentar o faturamento e fortalecer o relacionamento com os nossos clientes
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Até a próxima!
Um forte abraço e viva com propósito !